依照廣州綜交院黨組核心幼小銜接工做合理安排，3月18日早上，黨組紀委書記、監事會成員長雷莉，黨組常務委員會、紀檢組隊長李飛，黨組常務委員會、總工會CEO徐吟，總監經歷侯永新第二行到基本找點——福斯特司，視察考察調研基本黨組織建設、核心幼小銜接及任務工做。紀檢組紀檢工做部、黨組工做部、出產管理制度部、行業市場加盟部等相關政府部門同學陪護視察考察調研。

       雷莉以《爭做合格黨員重托走在前  勇擔國家使命開新局》為題，從爭做合格黨員重托，譜寫主題性教育學校“進行曲”；感恩父母催人奮進，標定艱苦奮斗大圓滿“大地坐標”；走在前某，穩定國有控股企業公司“趕考路”等6個方便，傳授沒事堂研討會總結黨課。

       李飛以《一定要記住殷切希望 開始爭比 厚植清廉奉公學歷 在新新篇章上積極推進多因素要三嚴三實》為題，強調挺高魅力值和文化站位，以樹牢不移的比較好樹牢信念為機構的機構改革成長打造魅力值和文化擔保；加強魅力值和文化和職業素養，以樹牢不移的清廉操守帶動機構的優質管理量成長；要從嚴遵章守紀，以自主的適應能力新局勢的事實上行動做勤政清廉奉公的榜樣等兩個因素，傳授半個堂專題會黨課。

       后來，福斯特企業黨總支鎮長、運行執行董事、總維護李尚彬相信的工作中匯報了群眾黨建的工作中、黨風清正廉潔規劃及反貪敗的工作中、村干部人員隊伍維護、制作操作、的項目規劃、平安維護、網絡研發等多方面現象和會出現的相關問題，提起了下兩步的工作中要點和請求深圳綜交院調節處理好的作用。       雷莉首行詳情核實了2023-5年生孩子運營現狀，全面確信了福斯特總部在下基層黨建工作、主體文化教育、領域括展、國際業務括展等方便所作的埋頭苦干和選取的成績排名，隨同調研提綱的職權行政部門造成福斯特總部明確提出的間題，逐層解答問題釋惑并針對下藥。

       雷莉強調，福斯特公司領導班子和干部職工要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，增強改革意識、強化使命擔當，切實擔負起福斯特公司改革創新、轉型發展排頭兵的責任，一要積極拓展市場，面對日益激烈的市場競爭環境，福斯特公司面臨“追趕”和“轉型”的雙重任務，既要通過加快發展做大總量，又要通過轉變發展方式實現高質量發展，既在戰略上堅持持久戰，又在戰術上打好殲滅戰。要在做好存量項目的同時，準確思變、科學應變、主動求變，進一步做強勘察主業，拓展業務市場，努力實現質的有效提升和量的合理增長。二要加強人才培養，要在多方式引進人才的同時，積極發揮技術骨干人才“傳、幫、帶”作用，精心選拔一批經驗豐富、技術水平高、工作能力強的技術骨干作為師傅，深入開展“師帶徒”活動，項目負責人要注重總結經驗，采取編制內訓手冊等方式，加強內部人才培養，把干部職工的積極性主動性創造性調動起來。三要加強內部管理，要加強工作總結，將工作中的亮點工作、典型做法和成功經驗宣傳出來，加強信息報送；要堅持項目質量與速度并重，在搶時間、趕進度的同時，著力提供優質的方案、嚴格的質量、及時的響應、卓越的服務，不斷贏得業主、贏得市場，實現公司高質量發展；要深化“紅鉆頭”黨建品牌創建工作，為黨員施展才華、發揮作用搭建廣闊舞臺，讓黨建工作“活”起來，讓黨建品牌“亮”起來，以高質量黨建引領保障企業高質量發展。

       福斯特司帶領班子員工、含有培訓機構團隊承擔人及一部分黨員干部公司員工表示繳納調研提綱座談會。